Congreso Nacional de Delegadas y Delegados
COMUNICATE
Congreso Nacional de Delegadas y Delegados
Con foco en luchar por un convenio colectivo para las y los docentes privados de todo el país, tuvo lugar el primer panel en el Congreso Nacional de Delegadas y Delegadas. Contó con la participación de Patricia Rodríguez, Secretaria Gremial de SADOP; el abogado laboralista, Juan Pablo Capón Filas; Mariano de Miguel, economista y presidente del BICE ; y Celeste Rosso, Secretaria Adjunta de UTEDYC Mar del Plata.
“Negociación colectiva: democracia y construcción de derechos” se tituló el primer panel, cuyo eje giró en torno al Trabajo, en el Congreso Nacional de Delegadas y Delegados del Sindicato Argentino de Docentes Privados que se está llevando adelante en el Salón Las Américas del NH Gran Hotel Provincial.
Con eje en el contexto político y económico actual, y resaltando la necesidad de que los docentes privados cuenten con una negociación colectiva propia, disertaron Patricia Rodríguez, Secretaria Gremial de SADOP; Juan Pablo Capón Filas, abogado laboralista y asesor de SADOP; Mariano de Miguel, economista, presidente del BICE y asesor de SADOP y Celeste Rosso, Secretaria Adjunta de UTEDYC Mar del Plata.
José Luis Fernández, Secretario Adjunto de SADOP, estuvo a cargo de la moderación.
Patricia Rodríguez celebró el encuentro con delegadas y delegados de todo el país y explicó que “en nuestro modelo sindical la negociación colectiva es un espacio de diálogo social en donde los representantes de los trabajadores y los representantes de los empleadores discuten la forma en la que van a regir la organización del trabajo”.
Tras señalar que la negociación colectiva es un derecho laboral consagrado en la Constitución Nacional, recordó que a través del Decreto 457/07, Néstor Kirchner creó la Paritaria Nacional Docente, “una herramienta fundamental porque establece pisos mínimos garantizados que sirven de referencia para que cada provincia pueda discutir salarios”.
Luego, señaló que el ex presidente Mauricio Macri “nos llevó al peor de los escenarios, a no poder negociar durante todos esos años. Nos negó el derecho el diálogo. Claramente fue un gobierno que se plantó en contra de los trabajadores; al igual que el de (María Eugenia) Vidal en la provincia de Buenos Aires, que también cercenó derechos y persiguió a los gremios docentes”.
En ese marco, la Secretaria Gremial de SADOP Nación sostuvo que “un gobierno que le da la espalda al movimiento obrero y que quita derechos, nos quita derechos pero también la vida. Todavía seguimos pidiendo justicia por Sandra y Rubén. No es lo mismo un gobierno que quita derechos a uno que los amplía. Tenemos que tener en claro en qué país queremos vivir”.
A su turno, Juan Pablo Capón Filas destacó la importancia del goce y la recreación del trabajador y la trabajadora, derechos que posibilita “únicamente la justicia social”. Retomando a Patricia Rodríguez, señaló que “la docencia privada es uno de los sectores más numerosos del sector privado que no tiene negociación colectiva. Eso se debe a la negativa del empresariado, que viene negando los derechos del y la docente privado”.
El abogado laboralista y asesor de SADOP Juan Pablo Capón Filas
En otro orden, Celeste Rosso valoró que “los gremios son una red de contención para todos los trabajadoras y trabajadores y mejoran los lazos”. La Secretaria Adjunta de UTEDYC Mar del Plata resaltó los convenios de trabajadores de Entidades Civiles y de Clubes de Campo, que lograron numerosos beneficios. Entre ellos, incrementos salariales superiores a la inflación, regulación de la jornada laboral con descansos regulares, garantías de seguridad laboral, contemplación de las tareas de cuidado, reglamentación del teletrabajo, etcétera.
Asimismo, reveló que ambos convenios fueron elaborados y negociados durante dos años. “Un convenio colectivo se negocia punto por punto, artículo por artículo y palabra por palabra. No es fácil, pero fueron muchas las mejoras que logramos. Mi mensaje es que luchen por su propio convenio colectivo de trabajo, es una herramienta que nos da un marco de legalidad y negociación propia”, cerró Rosso.
Por último, Mariano de Miguel habló sobre el vínculo entre salarios, paritarias y economía. “La paritaria no se agota en concepto de salario y relación con el salario. El salario no es un precio como el del tomate, es el resultado histórico de una lucha. Una dinámica salarial favorable supone una dinámica económica favorable. Y una dinámica economía favorable supone que el empleo y la inversión también crece: la economía depende de que la plata se mueva, no de que haya salarios bajos”, explicó.
En esa línea, con gráficos que compartió con los presentes, indicó que “la economía se movió a pesar de los enormes problemas que tuvo y se ha conseguido estar muy por encima de la inflación, aún proyectando el peor escenario. En todos los meses el salario arrojó una ganancia real”.
A modo de cierre, explicó la imposibilidad de dolarizar la economía en Argentina, en virtud de las propuestas presidenciales de la derecha. “El problema de eso es si hoy quisiéramos reemplazar todos estos pesos solo por dólares, tendríamos que —con los pocos dólares que hay— agarrar los títulos públicos del Banco Central, dárselos al Mercado (endeudarse más), conseguir dólares a cambio y además reemplazarlos. Además de que nos endeudaríamos más, esa conversión a dólares suele venir acompañada de suspensión de paritarias y disciplinamiento. Para dolarizar es intrínsecamente necesario que no haya proyecto obrero”.